Münchner Management Forum GmbH
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Kontakt- und Terminvereinbarung

Für Fragen oder Terminvereinbarungen erreichen Sie uns unter den folgenden Telefonnummern und Mailadressen:

 

Telefon:
+49 89 910 25 11
+49 8171 25 70 217

+ 49 8152 980 150
Mobil:  
+49 163 23 40000

Telefax:

E-Mail: info@muenchner-management-forum.com

 

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Ihre Ansprechpartner

Die langjährige Führungserfahrung in unterschiedlichen Funktionen der Wirtschaft macht uns zu Ihrem fachkompetenten Ansprechpartner.

Herbert Bichlmeier

Ausbildung / Beruf

Industriekaufmann

Universitätsabschluss Wirtschaftspädagogik und Psychologie

 

Weiterbildung

  • Transaktionsanalyse, NLP
  • Organisationsentwicklung und systemische Ansätze
  • Systemische Prozessberatung/ Coaching
  • Systemisches Management
  • Systemische Familientherapie und Paartherapie
  • Organisations- und Familienaufstellungen
  • TaKeTiNa Rhythmuspädagogik

 

Schwerpunkte

  • Persönlichkeitsentwicklung, selbsterfahrungsorientierte Seminare
  • Teamentwicklung über alle Hierarchien
  • Führungskräfte-Entwicklungsprogramme für unterschiedliche Führungsebenen als auch hierarchieübergreifend
  • Nachwuchskräfte-Entwicklungsprogramme für angehende bzw. neu ernannte Führungskräfte
  • Begleiten von längerfristigen Veränderungsprozessen in Organisationen
  • Moderation schwieriger Prozesse
  • Kommunikation, Konfliktmanagement,
  • Beraterqualifizierung
  • Work-life-balance und Beziehungsgestaltung, Paarberatung
  • Kriseninterventionen
  • Coaching

 

Michael Döring

Ausbildung / Beruf

Bankkaufmann

Universitätsabschluss Psychologie 

Internal Consultant (systemische Prozessanalyse und Organisationsentwicklung)

 

Weiterbildung

  • Prozessanalyse/-optimierung
  • Systemische Coachingausbildung
  • Transaktionsanalyse
  • Projektmanagement inkl. Projektdiagnose 
  • Organisatoren- (AfO), Moderatoren- und Trainerausbildung
  • IT mit den Schwerpunkten IDV, Bürokommunikation und Office-Produkte 
    sowie Workflowsysteme inkl. Netzwerktechnologie

Schwerpunkte

  • Organisationsentwicklungsprojekte
  • Change Management
  • Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Prozessanalysen und -optimierung
  • Systemisches Coaching
  • Projektmanagement in Theorie und Praxis
  • Bankbetrieb inkl. Risikocontrolling und Steuerungsthemen
  • Mitarbeiterorientierter Technikeinsatz

Dr. Thomas Fritzsche

Ausbildung / Beruf

Feinmechaniker, Flugzeugmechaniker

Universitätsabschluss als Diplom-Psychologe und Soziologe

Promotion zum Thema Persönlichkeitsentwicklung

 

Weiterbildung

  • Kommunikationstrainerausbildung
  • Transaktionsanalyse, TZI, NLP
  • Gruppendynamik und Organisationsentwicklung
  • Systemische Prozessberatung/Coaching
  • Konfliktmanagement / Mediation
  • Mentales Training
  • Supervision

Schwerpunkte

Zukunftschancen im Konflikt erkennen und nutzen

  • Arbeit an der inneren Einstellung und
    Lösungstechniken

Teambildung und Teamentwicklung

  • Erfolgreiche Teams formen, Konflikte lösen

Führungsinstrumente zielgerichtet einsetzen

  • Entwicklung und Durchführung von
    Entwicklungsprogrammen für Fach- und
    Führungskräfte

Hildegard Wiegele

Ausbildung / Beruf

Bankkauffrau

Wirtschaftstudiengang VWA mit Informatikschwerpunkt

 

Weiterbildung

  • Kommunikation-und Verhaltenstrainings
  • Projektmanagement
  • SAS Reportingsysteme
  • Handels-/Risikocontrollingsysteme (CARMA, SUMMIT, MUREX, PRIME, RISKPRO) 

Schwerpunkte

  • Organisationsentwicklungsprojekte
  • Change Management
  • Risikocontrolling (Marktrisiko, Performance, Liquidität)

Dr. Klaus Höfle 

Ausbildung / Beruf

Bankkaufmann

Diplom-Wirtschaftspädagoge und -psychologe

seit 1984 Berater, Trainer, Executive Coach

verschiedene Führungspositionen bei einer der renommiertesten Großbanken Deutschlands, u.a. Leiter der Konzernpersonalentwicklung

Professor und Fachleiter an einer Dualen Hochschule

Dozent an verschiedenen Hochschulen und Universitäten in den Bereichen Personalmanagement, Projektmanagement, Changemanagement und Führung

Mitleiter des Steinbeis Transferzentrums für die Mittelständische Wirtschaft

langjährige Mitarbeit in Lehrteams des Deutschen Skiverbands auf Landes- und Bundesebene und seit  vielen Jahren in enger Kooperation mit der Deutschen Ski-Nationalmannschaft

 

Weiterbildung

·         diverse Zusatzqualifikationen in

·         Kommunikation,

·         Supervision,

·         Systemischer Beratung,

·         OE

·         etc.


Schwerpunkte

Management und Prozessberatung, Schwerpunkte der Arbeit sind:

·         Gestaltung von UE-Prozessen,

·         Führungsseminare,

·         Teamentwicklungen,

·         Executive Coaching

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